{"id":1363,"date":"2022-11-13T18:37:46","date_gmt":"2022-11-13T16:37:46","guid":{"rendered":"http:\/\/serejoindre.fr\/?page_id=1363"},"modified":"2023-01-30T16:56:13","modified_gmt":"2023-01-30T14:56:13","slug":"focus-thomas-gordon","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/serejoindre.fr\/?page_id=1363","title":{"rendered":"Focus Thomas Gordon"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"enfants
\n

Focus Thomas Gordon<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Thomas Gordon<\/a><\/h2>\n\n\n\n

L’approche Thomas Gordon<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Les ateliers Gordon en France<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Les ateliers Gordon \u00e0 travers le monde<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Philosophie –
Le Credo de Thomas Gordon<\/a><\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n

Thomas Gordon<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Docteur en psychologie clinique<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Thomas Gordon<\/h2>\n\n\n\n

Docteur en psychologie clinique<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n

D\u00e8s les ann\u00e9es 60, d\u00e9sireux de sortir des rapports de force pour instaurer des relations plus constructives et harmonieuses<\/strong>, Thomas GORDON \u00e9labore des outils de communication simples et efficaces<\/strong> en direction des parents, des jeunes, des enseignants et des managers.<\/p>\n\n\n\n

Pionnier dans la r\u00e9solution des conflits<\/strong> par une approche gagnant-gagnant, il s’appuie sur l’id\u00e9e de conjuguer la recherche de compr\u00e9hension de l’autre<\/strong> et l’affirmation de soi<\/strong> pour rendre possible une r\u00e9solution des conflits o\u00f9 les deux parties sont gagnantes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9l\u00e8ve de Carl Rogers, il s\u2019inscrit dans le courant de la psychologie humaniste<\/strong> et a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 \u00e0 trois reprises pour le prix Nobel de la Paix.<\/p>\n\n\n\n

Il est l\u2019auteur de plusieurs best-sellers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n
\n

L’approche de Thomas Gordon<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Concr\u00e8te, elle se propose de vous donner des moyens simples pour g\u00e9rer les conflits
et d\u00e9velopper des relations harmonieuses et \u00e9panouissantes pour tous.<\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8te, elle se propose de vous donner des moyens simples pour g\u00e9rer les conflits et d\u00e9velopper des relations harmonieuses et \u00e9panouissantes pour tous.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Les ateliers Gordon en France<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

En France, l\u2019approche Gordon est diffus\u00e9e depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019association Les Ateliers Gordon<\/a><\/strong> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2013 pour faire conna\u00eetre l\u2019approche Gordon au plus grand nombre, c\u2019est-\u00e0-dire des outils de communication interpersonnelle et plus largement des comp\u00e9tences relationnelles, \u00e9motionnelles, et sociales, qui permettent de mieux vivre ensemble.<\/p>\n\n\n\n

Les Ateliers Gordon exploitent de mani\u00e8re exclusive en France les licences Gordon Parents, Gordon Enseignants et Gordon Jeunes. A ce titre, Les formateurs du r\u00e9seau des Ateliers Gordon sont les seuls habilit\u00e9s \u00e0 dispenser des Ateliers Gordon.<\/p>\n\n\n\n

La soci\u00e9t\u00e9 Gordon Crossings<\/a><\/strong> diffuse la m\u00e9thode Gordon en entreprise. Elle a pour vocation d’aider les entreprises \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail qui cultivent l’esprit de collaboration et l’\u00e9thique dans la relation interpersonnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Les ateliers Gordon \u00e0 travers le monde<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

N\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, les Ateliers Gordon sont aujourd’hui pr\u00e9sents \u00e0 travers le monde entier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Source : Gordon \u00e0 travers le monde – les chiffres cl\u00e9s<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Source : Gordon \u00e0 travers le monde – les chiffres cl\u00e9s<\/em><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Philosophie – Le Credo de Thomas Gordon<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

\u00ab Toi et moi vivons une relation que j’appr\u00e9cie et que je veux sauvegarder. Cependant, chacun de nous demeure une personne distincte ayant ses besoins propres et le droit de les satisfaire.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque tu \u00e9prouveras des probl\u00e8mes \u00e0 satisfaire tes besoins, j’essaierai de t’\u00e9couter, de t’accepter v\u00e9ritablement, de fa\u00e7on \u00e0 te faciliter la d\u00e9couverte de tes propres solutions plut\u00f4t que de te donner les miennes. Je respecterai aussi ton droit de choisir tes propres croyances et de d\u00e9velopper tes propres valeurs, si diff\u00e9rentes soient-elles des miennes.<\/p>\n\n\n\n

Quand ton comportement m’emp\u00eachera de satisfaire mes besoins, je te dirai ouvertement et franchement comment ton comportement m’affecte, car j’ai confiance dans le fait que tu respectes suffisamment mes besoins et mes sentiments pour essayer de changer ce comportement qui m’est inacceptable. Aussi, lorsque mon comportement te sera inacceptable je t’encourage \u00e0 me le dire ouvertement et franchement pour que je puisse essayer de le changer.<\/p>\n\n\n\n

Quand aucun de nous ne pourra changer son comportement pour satisfaire les besoins de l’autre, reconnaissons que nous avons un conflit ; engageons-nous \u00e0 le r\u00e9soudre sans recourir au pouvoir ou \u00e0 l’autorit\u00e9 pour gagner aux d\u00e9pens de l’autre qui perdrait. Je respecte tes besoins et je dois aussi respecter les miens. Effor\u00e7ons-nous de toujours trouver \u00e0 nos in\u00e9vitables conflits des solutions acceptables pour chacun de nous. Ainsi tes besoins seront satisfaits, et les miens aussi. Personne ne perdra, nous y gagnerons tous les deux.<\/p>\n\n\n\n

De cette fa\u00e7on, en satisfaisant tes besoins tu pourras t’\u00e9panouir en tant que personne et moi de m\u00eame. Nous cr\u00e9erons ainsi une relation o\u00f9 chacun pourra devenir ce qu’il est capable d’\u00eatre. Et nous pourrons poursuivre notre relation dans le respect et l’amour mutuel et dans la paix. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dr. Thomas Gordon<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thomas Gordon L’approche Thomas Gordon Les ateliers Gordon en France Les ateliers Gordon \u00e0 travers le monde Philosophie – Le Credo de Thomas Gordon Thomas Gordon Docteur en psychologie clinique Thomas Gordon Docteur en psychologie clinique D\u00e8s les ann\u00e9es 60, d\u00e9sireux de sortir des rapports de force pour instaurer des relations plus constructives et harmonieuses, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1284,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-1363","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Sara Momplot","author_link":"http:\/\/serejoindre.fr\/?author=2"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Thomas Gordon L’approche Thomas Gordon Les ateliers Gordon en France Les ateliers Gordon \u00e0 travers le monde Philosophie – Le Credo de Thomas Gordon Thomas Gordon Docteur en psychologie clinique Thomas Gordon Docteur en psychologie clinique D\u00e8s les ann\u00e9es 60, d\u00e9sireux de sortir des rapports de force pour instaurer des relations plus constructives et harmonieuses,\u2026","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1363"}],"version-history":[{"count":113,"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2654,"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1363\/revisions\/2654"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1284"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/serejoindre.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}